La Entidad Pública Empresarial ENAIRE, con el fin de atender los servicios que presta, convoca pruebas de selección decandidatos para la cobertura de puestos de Controlador de Tránsito Aéreo condestino en distintos centros de trabajo dentro del territorio nacional.
Las bases de estas convocatorias se puedenencontrar aquí: https://empleo.enaire.es/
Trabajar como Controlador Aéreo en ENAIRE pasa por superar un proceso de selección que dura entre 9 y 12 meses, y que desde 2016 se ha repetido anualmente. Las personas que resultan seleccionadas deben comenzar un proceso formativo para cumplir con el requisito que ENAIRE les exigirá, antes de incorporarse a sus destinos, de estar en posesión de una licencia civil comunitaria de alumno controlador de tránsito aéreo en vigor o de una licencia civil comunitaria de controlador detránsito aéreo en vigor, de conformidad con la legislación vigente aplicable, con todas las habilitaciones y, en su caso, anotaciones de habilitación. La Formación Inicial que STC ofrece certifica la realización y superación de la formación necesaria para la solicitud de dicha licencia.
El proceso de selección de Eanire consta de tres fases:
Fase 1 - Prueba de conocimientos generales, test de aptitudes y test de personalidad
Esta Fase consiste a su vez en la realización de tres pruebas:
Fase 2 - FEAST (First European Air Traffic Controller Selection Test)
Las pruebas son desarrolladas por EUROCONTROL y se realizanen el mismo día en inglés y en formato informático. La prueba FEAST I evalúa habilidades en toma de decisiones, razonamiento lógico, agudeza visual, atención, multitarea, orientación espacial y nivel de inglés. La prueba FEAST II evalúa la capacidad del candidato para realizar tareas múltiples más complejas, similares a las funciones del controlador de tránsito aéreo.
Fase 3 - Evaluación oral de inglés, evaluación conductual y evaluación clínica de personalidad
Esta fase consta de tres pruebas. La evaluación oral de inglés consiste en una entrevista para medir la comprensión, expresión, fluidezy habilidades comunicativas de los candidatos en este idioma, con el nivel mínimo requerido de inglés "C1" según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). La evaluación conductual consiste en varias pruebas orientadas a valorar la adecuación del candidato al perfil de controlador de tránsito aéreo. La evaluación clínica de personalidad consiste en pruebas para valorar la idoneidad psicológica de los candidatos, descartando psicopatologías, conductas desadaptativas y funciones cognitivas anómalas para el desempeño adecuado del puesto de controlador de tránsito aéreo.
En el momento de la oportuna contratación, entre otros requisitos, los candidatos deberán estar en posesión de una licencia civil comunitaria de alumno controlador de tránsito aéreo en vigor o de una licencia civil comunitaria de controlador de tránsito aéreo en vigor, de conformidad con la legislación vigente aplicable, con todas y cada una de las siguientes habilitaciones y, en su caso, anotaciones de habilitación:
La Formación Inicial que STC ofrece certifica la realización y superación de la formación necesaria para la solicitud de la licencia civilcomunitaria detallada en el apartado anterior, una vez finalizados con éxito la totalidad de los siguientes cursos:
STC ofrece paquetes de cursos con descuentos, dependiendo de las necesidades de cada alumno. Para información actualizada de precios contáctanosa través de stc@training-stc.com
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STC ha recopilado las dudas más frecuentes que nos llegan en nuestra sección de Pregunas Frecuentes
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